一、病假的定义和规定
病假，顾名思义，是因为员工生病需要休息而请的假。根据我国《劳动法》的规定，员工在生病时，有权请病假。病假期间，员工的工资待遇应当由用人单位按照国家规定支付。但是，对于病假是否包含周六日，劳动法并没有明确的规定。
二、病假与休息日的纠缠
一般来说，员工的正常工作时间是周一到周五，周六日为休息日。那么，如果员工在周一到周五请了病假，病假期间自然包括了这段时间的休息日。但是，如果员工在周六日生病，是否可以请病假呢？
三、病假的实质和休息日的实质
病假的实质是员工因病需要休息，而休息日的实质是员工在一周的劳动后，有权享受的连续两天的不劳动的权利。从这个角度来看，病假和休息日是两个不同的概念。
四、病假期间的工资支付
根据我国《劳动法》的规定，病假期间的工资支付应当按照国家规定执行。对于病假期间是否包括周六日，各地的具体规定可能有所不同。因此，用人单位在支付病假工资时，应当参照当地的相关规定执行。
五、病假与法定节假日的冲突
法定节假日是国家规定的，全体公民都有权享受的休息日。如果员工在法定节假日期间生病，是否可以请病假呢？根据我国《劳动法》的规定，法定节假日是全体公民的休息日，员工在法定节假日期间生病，应当请法定节假日的假，而不是病假。
六、结论
总的来说，病假是否包含周六日，劳动法并没有明确的规定。在实际操作中，用人单位应当参照当地的相关规定执行。而对于法定节假日期间生病的情况，应当请法定节假日的假，而不是病假。
七、写在最后
病假和休息日，虽然都是员工休息的时间，但是其性质和规定却有所不同。希望以上的解答，能对你在了解劳动法病假是否包含周六日的问题上有所帮助。如果你还有其他的问题，欢迎继续提问。
