售后-双休不加班/可招实习

岗位职责：
1、实习期间由各部门负责人指定导师进行专项培养
2、培养方式主要以入职后1个月-3个月学习为主，专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训为主，阶段性领导能力培训、演讲授课技能培训为辅
3、实习岗位将通过各功能组实习了解业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，未来如果选择转正继续工作将会经过考核后定岗任职要求
1、大专及以上学历
2、具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强
3、在校优秀学生干部，有团队管理经验者优先
4、语言表达能力强，熟练使用office等办公软件薪酬待遇
1、底薪3000绩效奖金新人津贴潜力新人奖伯乐奖活动方案奖励
2、全面福利保障（疾病、意外、医疗等）独立账户养老公积金
3、完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制
4、不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）